接下来的日子里，林悦和团队不断地修改方案，试图满足合作方可能的需求。然而，每一次提交新的方案，合作方总是能挑出各种毛病，甚至提出一些不合理的要求。

“他们这是在故意为难我们，这些要求根本就不符合行业标准！”团队里的技术专家愤怒地说道。

林悦也感到十分气愤，但她知道不能意气用事：“先别冲动，我们还是要想办法解决问题。”

为了了解合作方的真实想法，林悦通过各种渠道打听消息，甚至请出了公司高层与合作方的高层进行沟通。但情况依然没有得到明显的改善，项目的进度严重滞后。

与此同时，公司内部也开始对这个项目产生了质疑。

“林悦，这个项目到底怎么回事？投入了这么多资源，却看不到任何进展。”上级领导在会议上严厉地问道。

林悦深吸一口气，详细地汇报了项目遇到的困难和已经采取的措施。

“我再给你一周的时间，如果还不能解决与合作方的问题，项目就可能要被叫停。”领导下了最后通牒。

林悦感到肩上的担子无比沉重，她知道这是她职业生涯中的一次巨大挑战。回到团队，她把领导的决定告诉了大家。

“大家都听到了，这是我们最后的机会，必须全力以赴！”林悦的眼神中充满了坚定。

团队成员们也都意识到了问题的严重性，纷纷表示会拼尽全力。

在接下来的一周里，林悦和团队几乎是日夜奋战。他们对进行了一次又一次的优化，同时准备了多套应对方案，以应对合作方可能提出的各种问题。

然而，当他们再次与合作方会面时，合作方却提出了一个更加苛刻的条件，要求大幅度降低项目成本，否则就终止合作。

“这怎么可能？按照他们的要求，我们根本就没有利润可言！”负责财务的同事说道。

林悦陷入了沉思，她知道这是合作方的又一次刁难，但如果不答应，项目就真的要失败了。

经过一番激烈的内部讨论，林悦决定与合作方进行最后的谈判。

“我们已经做出了最大的让步，如果你们还是坚持这样不合理的要求，那这个合作就没有继续的必要了。”林悦在谈判桌上坚定地说道。

合作方似乎没有想到林悦会如此强硬，场面陷入了僵局。

就在大家都以为谈判要破裂的时候，合作方的态度突然有所松动：“好吧，那我们再考虑考虑。”