在这个年头16G还是非常主流，甚至可以说价格已经不低，但是各种软件也没少到哪里去，但是如今呢，老板快招可以通过app的一件切换自由切换软件使用方，如：招聘者、求职者，没有哪一家的HR人事能够在这边做一辈子，那他们总有一天也会跳槽。

可千万别小瞧了这些HR，他们看行业看机会的次数远高于普通人，原因也很简单，上班可以正大光明的打开招聘网站以及软件。

美其名曰：看看竞争对手如何。

因此手机上能做到二合一的简直是比较少，就拿智联来说，他们的求职者端口和招募者端口是两个软件，也就是如果一个HR既要招人，也要找工作的话，那就是2个软件来回切，这就要让手机app白白损失几百兆。

看着老板快招的功能，郭邰脸色有些阴的发紫，这东风快招简直是将郭邰自己的心思给摸得透透的，自己想要的甚至没有的，老板快招上都有了！

一时间，他都有些无力感，总不能对外说东风集团这个软件是抄袭的自己的吧，自己都没那B脸往外说，毕竟自己什么都没有，甚至app都非常“古老”了。

没错，在老板快招面前对比就是老古董一个了！

“让老姚悠着点，别抄了人家app，不然到时候又难免被说我们抄袭，万一到时候东风集团真的把我们给告了，岂不是有苦说不出？

另外，加快产品的更新迭代，既然东风集团推出的这个已经可以作为参考和学习榜样，适当的借鉴一下也可以。”

既要还要，是人之常情，没有人不想更进一步，也没有人只满足于现在，两全其美他都想要。

等人出去后，郭邰在办公室瘫在自己的老板椅上，对于东风集团这个措手不及的骚操作，他确实只能无奈的接受这个现实。

其次则是尽快找到投资方，打开抽屉，里面一叠名片安静的放在那里，他郭邰好歹是魔都交通大学毕业的，背后的人脉资源不能说一点都没有，至少如果真的要用还是可以用的。

况且，正如另外一句话：风口上猪都能飞起来，陈斌这样一个“国内最年轻的创一代”“国内投资第一年轻人”，他所看上的项目可以说都非常具有商业价值，因此移动互联网招聘时代可以说即将掀起风暴！