阿强拍了拍张伟的肩膀：“看来你是真心想带领我们前进啊！”

“当然！”张伟脸上露出了自信的微笑，“我希望我们能够一起成长，成为一个无坚不摧的团队。”

就在这时，会议室的门被推开，公司的新任人力资源经理，李娜走了进来。她是个年轻的女性，身材苗条，气质干练，给人一种强烈的职业感。

“抱歉打扰你们的会议，我是新来的李娜。”她微微一笑，眼神中透出一丝好奇，“我听说你们正在讨论团队建设的问题？”

“是的，李娜。”张伟站起身，主动介绍道，“我们打算每周举行一次团队分享会，增强团队的沟通和协作。”

李娜点了点头，显得很赞同：“这是个好主意！有效的沟通确实是团队成功的关键。”

“谢谢你的支持！”张伟松了一口气，心中暗想，若能得到李娜的支持，未来工作会更加顺利。

“另外，我希望能参与到你们的分享会上，了解大家的工作情况和挑战。”李娜继续说道，“这样我也能为你们提供更多支持。”

“那太好了！我们下周就开始第一次分享会。”小李兴奋地提议，大家纷纷表示赞同。

随着会议的结束，张伟感到一阵轻松。他知道，团队的凝聚力将是他们未来成功的重要保障。

接下来的日子里，团队按照计划开始了分享会。每周的分享会上，大家积极交流，互相学习，气氛越来越融洽。

在一次分享会上，阿强激动地分享道：“我最近发现了一个新的市场趋势，大家觉得我们可以在这个方向上发力吗？”

小李兴奋地回答：“当然可以！我们可以针对这个趋势进行一次小型调研，看看如何更好地利用这个机会。”

张伟则附和道：“这就是我希望看到的团队合作精神！我们一定能将这个想法落实下去。”

就在大家讨论得热火朝天时，李娜突然插话：“对了，听说你们最近获得了客户的积极反馈，接下来有没有计划进行一次市场推广？”

张伟瞬间感到一阵惊讶：“市场推广？我们还没具体讨论这个问题。”

“我觉得这是个好机会，可以借助客户的信任，推出一些宣传活动。”李娜认真说道，“我可以帮助你们策划。”