“这件事儿交给我，我保证查个清清楚楚，而且一查到底，谁也不会放过！”

他已经发狠了。

赵晨华却不想躲着，主要躲着也不是他的风格。

“没事儿，我相信大部分工人师傅还是挺通情达理的。”

“只要跟他们讲道理，他们也能听进去。”

“既然是冲我来的，那我就应该第一时间出面解决。”

他可不相信，这些人都是闹事儿的，其中肯定大部分是被煽动的。

至于危险。

有系统奖励，就算是上千人，也别想伤害到他。

大不了就跑，而且保证谁也追不上的那种。

赵晨华说完，直接迈步就往外走。

他倒要看看，究竟是什么人在背后闹事儿，用的又是什么手段。

杨厂长等人，看劝不住赵晨华，都有些着急了。

“快，保卫科赶紧召集所有人，保护好赵组长。”

“办公室的所有人员，包括后勤等等，全部也都一起，今天绝对不允许出事儿！”

李副厂长看杨厂长在安排人，他也不废话，直接小跑着，跟在赵晨华身后，打算关键时候，充当保镖。

其余领导见状，也都纷纷跟在后面。

一时间，红星轧钢厂的领导，倾巢出动。

这时候，有工人罢工的消息，已经在全厂传遍了。

“什么？罢工？为什么呀？”

“听说是因为赵晨华抽调走了车间的技术人才，导致车间工人们工作难度增加，这帮人想要个说法儿。”

“要说法儿？要说法儿就找车间主任，找李副厂长，不行找杨厂长，罢的哪门子工？这不是闹事儿吗？”

“是，按理说应该这样，可之前也没听说找过领导，突然就一起罢工，还是不少车间加一起，有七八百人了。”

“那这是闹大了呀？厂里能愿意？”

“谁知道？被工会拦下来了，听说正闹呢。”

这次的事件，出乎所有人的意料之外。

因为所有的车间，面对的都是同样的情况。

技术人才被抽调走，那遇到有些技术问题有难度，解决的慢一些很正常。

遇到困难，客服困难。

大部分车间熬过最初的几天，也就逐渐适应了。

却没想到，竟然还有因此罢工闹事儿的。

“搞不懂，就是比平时稍微困难一点儿，又不是干不了，至于罢工？”

“听说是冲着赵晨华去的，主要是嫌他上班时间喝茶看报纸，什么也不干。”

“人家是领导，研究的是技术，能领导好技术人才，搞好技术攻关不就行了？再说，有哪个领导下车间干活的？自己干好自己的得了，管领导干什么？”

“是啊，上级领导看重赵晨华，他最后研究不出来什么，那是他工作不行，有上级领导管着，跟车间的工人有什么关系？这帮人还冲着赵晨华去，脑袋让驴给踢了啊？”

清醒的人都很不理解，就因为赵晨华喝茶看报纸罢工？

这不是凭着好日子不过，要自找麻烦吗？