华科集团的招聘大厅内。

大厅里已经熙熙攘攘地聚集了不少人。

他们有的是深圳的本地人，有的是在深圳奋斗的打工族，还有的是从广州、东莞等临近城市早早赶来的人们。

他们的目光都聚焦在前面的桌子旁，那里坐着一个年轻人，正是华科集团的CEO林煜。

林煜看着公司大厅里人头攒动，感到一丝压力。

这些人都是看了他的博客，被他的理念和技术所吸引，希望加入华科集团，一起为芯片的设计与制造贡献力量。

他转身对周杰说：“杰哥，准备100个号码牌，我们先面试前100位应聘者。”

周杰点头应是，迅速忙碌起来。

不一会儿，100个号码牌就准备好了。

林煜站起身，向大厅里的人群宣布了面试的规则：“请大家按照号码牌的顺序，依次进入面试室。今天我们先面试前100位面试者，职位有面试芯片设计工程师、芯片系统架构师、芯片测试工程师...的人才，后面的朋友们请明天再来。”

大厅里响起了一片轻微的议论声，但很快又安静下来。

周杰也开始发放号码，这些不包括行政和财务等岗位。

多出来的人，周杰也写上了号码发放。

让他们明天再来面试。

每个人都期待着自己的号码能被叫到，希望能在这次面试中脱颖而出。

面试进行得有条不紊。

林煜认真地面试着每一位应聘者，从他们的专业知识、技能到个人素养、团队协作能力等各方面进行了全面的考察。

当天面试结束后，林煜对所有的应聘者进行了评估。

他们发现，这次面试中确实有不少优秀人才，但也有一些人的能力与岗位需求不太匹配。

在接下来的几天里，华科集团的招聘大厅依然熙熙攘攘。

每天都有数百人前来面试，希望能够加入华科集团。

因为林煜在博客上更新一次。

这次把各岗位的工作、福利待遇都更新了。

因为有人事的在，工资这些比现在的一些科技企业高上20%。

林煜就是要抢人才。

只要条件好，优秀的，工资都不低。

只要进入他们华科的研发所，基础工资都在2万以上。

现在的深圳的平均工资才2900元，京都和平均工资才3000元，上海的平均工资才2400元。