让钱万益想不到的是，就在他轰轰烈烈准备亨达超市的时候，已经有人偷偷盯上了他们。

张愿就是其中之一。

他是许昌当地一家小超市的老板，超市地址距离亨达第一家超市并不远。

所以，亨达超市刚装修的时候，他就注意到了。

许昌并不大，经济也不是很发达，容不下那么多的超市。

何况两家的距离并不远，注定是死对手。

如果亨达超市真的开起来了，凭借着他们的体量以及亨达这块招牌，张愿觉得自己的小超市距离关门就不远了。

更气人的是，亨达在招聘员工时，因为给的工资高，他们超市还有不少人跳槽过去，更加深了双方的仇怨。

“怎么样，他们那边装修好了吗？”张愿急切地问自己的小舅子，后者被他派去亨达那边打探消息了。

“差不多装修好了，货架已经开始上商品。”小舅子如实回答。

听到这个消息，张愿急得拍大腿，“这可咋办啊！”

又问道：“他们那边的工资真有那么高？”

小舅子：“我联系了之前在我们这做的老王，他说保底7000元，如果超市赚钱了，以后还能分更多。”

“他们的福利也很好，宿舍不仅有电脑、桌球，还有KTV……”

说完，小舅子又看了张愿一眼，心想这人如果不是自己的姐夫，自己现在可能也是亨达超市的一员了。

“难道他们就没什么缺点？”张愿大声问道。

给员工那么高的工资，福利还好，他自问是不可能做到的，也不可能做。

钱都分给员工了，那自己赚什么？

小舅子：“有是有，老王说，那边的要求很高。”

“不仅对商品要求高，比如农药不能超标、食品不能过夜等等，对服务的要求也很高，动不动就要扣分。”

张愿瞬间就感到压力山大。

商品标准高，服务还好，哪个消费者看到不喜欢啊？

自己还能与他们竞争吗？

“不行，得做点这么！”

张愿回来转悠，开始想办法。

“服务好，农药不能超标，食品不过夜……有了……”

……

亨达超市这边。

经过一个月的培训之后，亨达超市的员工们也陆续上岗，为开业做准备。

目前是九月底，超市初步计划在10月1日当天开业。

不过在开业之前，亨达超市还安排了一次考核，顺便检验这次培训的结果。

只有考核过了，他们才能正式面向顾客。

考核的方式很简单，就是由钱万益和超市的其他主管扮作消费者，亲自体验一下超市的整个运行和服务流程。

只有他们说过了，那才算合格，就像验收工程一样。