30岁从华威集团副总裁任上辞职，以1000万元资本在京城创办海湾网络。

33岁筹划海湾网络赴美上市，因收购一家和华威集团存在竞争关系的通信公司而引起老东家重视，从而被进行针对性的打压，坚持三年才不幸落败。

36岁，加入未来科技。

此时面对一群明显比他更年轻，也明显比他更有冲劲的上司，他的双眸依然明亮，依然炯炯有神：

“如果你们想让我制定竞争策略，我可能做不到天衣无缝，但是如果你们让我带领团队提供技术支持，我当仁不让。”

北方集团决策层以一阵经久不息的热烈掌声欢迎他的到来。

然后，某个穿越者随口说出一个近乎完美的竞争策略。

林慕阳缓缓开口：“咱们集团成立也有一段时间了，这些日子以来我们一直都在各忙各的，今天才有时间坐到一起开会，刚才通过李副总的讲解，让我深刻的认识到了商业竞争的残酷。”

“我的设想是这样的，由西洋商业银行出资成立林和平慈善基金会，未来科技将一些关键技术无偿转让给基金会，再由基金会以资金或者技术入股获得华威主要竞争对手的股权，打造出一个充分具备市场竞争力的商业联盟和华威集团对抗。”

“把基础通信领域的硬件市场从一家独大的垄断地位，拉回到双头垄断的平衡竞争状态。”

林慕阳接着说：“只有这样，才能让大家心平气和的坐到谈判桌上，制定出更为合理的行业标准和相对公平的竞争规则。”

“不然大企业通过低于成本价或者免费白送的恶意竞争手段，抢占小企业的市场份额、挤压对手的生存空间，不单单是纯粹的流氓行为，而且还会对市场竞争机制造成严重破坏。”

“当消费者在国内的商品中无从选择的时候，就会出现更严重的问题：崇洋媚外。”

他顿了顿，然后说道：“

我们现在不缺钱，以后更不会缺钱，所以希望大家今后在制定经营目标和策略的时候，尽可能的从长远打算，把我们的基础打牢，打好。”

“基于这一点，我向你们提出一个要求，”他缓缓的看向在座的小伙伴们，说：“无论将来我们的事业发展到什么程度，也不要忘了我们现在能一起共同创业的原因。”

“技术是我们企业的根本，服务是我们企业的核心，造福社会是我们这一代人的历史使命。”

“当然了，还有更伟大的使命。”他笑了笑，总结道：“财富自由才是我们企业所有员工应有的基本追求。”

他朝苏茉点了点头，笑道：“苏茉，给各位老总讲讲怎么才能让全体员工实现财富自由的办法。”

苏茉应声起身：“各位老总，请看大屏幕！”