“咱们这次选兵，主要为了抵御开封来的金兵，就可以根据作战目的，再看看需要什么样的兵，然后再根据咱们的需求去选兵，这样一来，岂不是变得简单了？”

启发她灵感的，同样是李申之特种作战的观念。

特种兵并总是全能兵，无所不能的超级战士。而是具备某些特殊技能，能够完成特殊任务的士兵。

若是用得好了，他们往往能起到出其不意的效果。

老陈说道：“姑爷给咱们的任务，是在外围袭扰金人，所以咱们得选一些骑术好，体力好的人。”

张牧之接上话，说道：“这样定标准的话，那就简单了。骑术好不好，体力好不好，骑上马溜一圈就知道了。”

按照同样的思路，选择普通士兵的标准很快也定了下来。

比如一柱香能跑几里地，搬五十斤的重物能搬多少趟，能跳过多高的坎儿，能跨过多宽的沟等等，不一而足。

这些标准并不是很高，只是一些最基本的身体素质罢了。

先把符合条件的兵招募起来，其他的身体素质还能慢慢地练。

不管这样的条件合适不合适，至少先有了标准不是。至于标准不合适的地方，以后慢慢再调整便是。

然而即便如此，在整合部队的时候，还是闹出了不少的笑话。

比如有的士兵一膀子力气特别大，搬弄回回炮的配重块，一个顶五个。可就是身体不大协调，跑步跑步快，跳得也不高，连膝盖那么高的坑都跳不上去，跳远就更不必说，还没有走路迈的步子大。

还有的人力气不大，但是跑得飞快。在河流交错的地方，连跑步带游泳，速度比骑马快多了，妥妥的铁人三项达人。这样的人在送信方面绝对效果一流，却因为力量不足，不符合招兵的标准。

至于那些擅长爬墙的，会修弓弩的，耳力超群的，能懂兽语的，各色能人异士，五花八门，让人大开眼界，却在选兵标准中又各有各的短板。

于是乎，标准化的招兵流程只走了一炷香时间，便被岳银瓶果断叫停。

制定标准是为了选拔人才，而当这些标准反倒将人才拒之门外的时候，一定是标准错了，而不是人才有问题。

她没有急着去找李申之商量，而是重新与自己的几个班底开了一个小型的研讨会。

开会这事儿，她也是跟李申之学来的。

虽然李申之很讨厌开会，但现在才发现，当遇到非标问题时，开会其实是最高效的解决方案。

尤其是在事业草创阶段，遇到的问题绝大多数都是非标问题。

会上，岳银瓶依着李申之的思路去解决问题。